仕事を教えてくれない先輩

職場での小さな悩みです。

私に仕事を教えたがらない、とある先輩のこと。

私に与えてくれるのは、簡単なデータ入力や書類のチェックばかりで。

（※それも大切な業務なので、決してハラスメントとは思っていません）

その先輩が担当されている業務は、「まだ難しいよ」「できないと思うよ」と言って、なかなか教えようとしてくれません。

もしかしたら、本当にレベルの高い業務かもしれませんが、「その一部でも後輩に任せてくだされば、もっと効率的なのに」と、生意気に思っています。

でも私にも、「自分の仕事を人に任せたくない」「後輩に教えたくない」という気持ちが過去にありました。

”その仕事ができるのは私だけ”というステータスがなくなって、立場を奪われるような怖さを感じたのです。

でもその考えは、間違っていると反省しました。

なぜなら、自分の仕事を教えること、人に任せることはメリットばかりだったからです。

　　→アウトプットをすることで、業務の内容を深く理解できる。　　　　　　　　　　　　　

　　→質問されることで、新たな疑問や課題が見つかる。

　　→空いた時間で新しい仕事に挑戦できる。さらなる成長・出世のチャンスになる。　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　→やむを得ない休みを取った時も、会社が困らない。

もちろん今までも、後輩への必要な教育は行ってきました。

ですが今は、自分の培った技術やノウハウを、「有料級だと言ってもらえるぐらい、惜しみなく教える」ようにしています。

そもそも「仕事あっての私」ではなく、「私があっての仕事」ですよね。(*^-^*)

だから特定の業務を抱え込むのではなく、もっと柔軟に幅広い業務をこなせる人材になりたい、そう考えています。

だから先輩、あなたの抱えているその仕事も、どうか教えてほしいのです。

それはきっと、会社の存続にも関わることだから。

でもまずは、「この子なら何でも教えてあげたい」「もっと成長してほしい」と思っていただけるように、日々頑張ります！

最後まで読んでくださり、ありがとうございました♪

りさっぺの日常